Управление персоналом

Научный подход к руководству персоналом. Развитие управления персоналом.

  1. Факторы повышения роли персонала в современном производстве.
  2. Трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал организации.
  3. Понятие и функции кадрового менеджмента в организации.
  4. Модели управления персоналом. Особенности их применения.
  5. Категории персонала. Структура персонала.
  6. Основные подходы к управлению персоналом.
  7. Зарубежный опыт управления персоналом (американский, японский, европейский).
  8. Философия управления персоналом.
  9. Концепция управления персоналом.
  10. Закономерности и принципы управления персоналом.
  11. Теория «человеческого капитала».
  12. Экономические проблемы управления персоналом в аграрных предприятиях.
  13. Система целей в управлении персоналом.
  14. Система управления персоналом организации.
  15. Особенности построения системы управления персоналом в организациях различных организационных форм.
  16. Кадровое обеспечение системы управления персоналом.
  17. Документационное, информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом.
  18. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом.
  19. Кадровая стратегия и кадровая политика.
  20. Система стратегического управления персоналом организации.
  21. Маркетинг персонала.
  22. Планирование и прогнозирование потребности в персонале.
  23. Планирование и анализ показателей по труду.
  24. Текучесть кадров. Причины текучести.
  25. Регулирование текучести кадров.
  26. Набор, отбор и наём персонала как функция менеджера по персоналу.
  27. Источники и пути покрытия потребности в персонале.
  28. Подбор и расстановка персонала.
  29. Профессиональный отбор персонала.
  30. Социализация, профориентация и трудовая адаптация персонала.
  31. Особенности процесса трудовой адаптации, функции и задачи.
  32. Структура трудовой адаптации.
  33. Управление трудовой адаптацией работника.
  34. Понятие и этапы карьеры.
  35. Типы карьеры. Планирование карьеры.
  36. Понятие профессионализма. Критерии профессионализма.
  37. Организация обучения персонала.
  38. Активизация творческого потенциала работников.
  39. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности.
  40. Вознаграждения в управлении персоналом.
  41. Система стимулирования труда работников.
  42. Сущность и специфика трудового поведения.
  43. Теория поведения личности в организации.
  44. Специфика командной работы.
  45. Технология создания трудовой команды.
  46. Коллектив. Особенности взаимодействия в коллективе.
  47. Понятие социально-психологического климата коллектива.
  48. Конфликты в коллективе, способы их анализа и урегулирования.
  49. Разрешение социально-трудовых конфликтов.
  50. Профилактика конфликтов.
  51. Управление персоналом кризисного предприятия.
  52. Жизненный цикл организации и система управления персоналом.
  53. Управление персоналом на стадии формирования организации.
  54. Управление персоналом на стадии роста организации.
  55. Управление персоналом на стадии стабилизации организации.
  56. Управление персоналом на стадии спада (кризиса) организации.
  57. Сущность деловой оценки персонала.
  58. Методы оценки персонала.
  59. Оценка результативности труда различных категорий работников.
  60. Оценка результатов деятельности подразделений управления организации.
  61. Аттестация персонала.
  62. Аудит персонала.

 

  1. Рекомендуемая литература

Основная

  1. Веснин В.Р. Управление персоналом: Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 688 с.
  2. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 423 с. Рекомендовано МО.

3. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА – М, 2006. – 638 с. – (Серия «Высшее образование»). Рекомендовано МО.

 

Дополнительная

  1. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 1998. . – 496 с.
  2. Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 1997. – 607с.
    1. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 312 с.
  3. Романов А.А., Ходырев А.А. Управление персоналом: психология влияния. Учеб. для экон. спец. вузов. – М.: Лилия, 2000. – 216 с.
  4. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала: Учеб. пособие. – Ростов н/Д: Феникс, 1997. – 480 с.
  5. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом: Учебное пособие. – 5-е. изд., перераб. и доп. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1999. – 380 с.
  6. Управление организацией: Учебник / Под. ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 668 с.
  7. Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1998.
  8. Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. – СПб.: Энергоатомиздат – Санкт-Петербург. отдел-е, 1997. – 568 с.
  9. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам / В.И. Шкатулла. – 2-е изд., изм. и доп. – М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2002. – 545 с.


 

Комментирование закрыто.

Вверх страницы
Statistical data collected by Statpress SEOlution (blogcraft).
->